Feno lohataona ny tsio-drivotra amin'ny lohataona, ary tonga ny fotoana handehanana an-tsambo sy handrosoana. Tsy fantatray akory fa efa tapitra ny antsasaky ny fandrosoana tamin'ny taona 2024. Mba hamintinana amin'ny antsipiriany ny asa tamin'ny tapany voalohany amin'ny taona, hanatsarana hatrany ny kalitaon'ny asa, ary hanatsarana sy hanatsarana ny tena amin'ny famerenana sy ny fandrindrana, dia nahavita nanao fivoriana famintinana ny asa ho an'ny tapany voalohany amin'ny taona 2024 ny Qingdao I-FLOW Co., Ltd.
Ny lohahevitra voalohany tamin'ny fivoriana dia ny nitanisan'ny mpiasa rehetra ny filozofia, ny iraka, ny vina ary ny soatoavina ao amin'ny orinasa.
Nandritra ny fivoriana, ireo lehiben'ny sampana samihafa ao amin'ny orinasa dia namintina tsirairay ny asa nandritra ny enim-bolana voalohany tamin'ny taona 2024, nandamina ny vokatra sy ny zava-nisongadina tamin'ny sampana tsirairay tao anatin'ny enim-bolana lasa tamin'ny antsipiriany, nandinika lalina ny lesoka tamin'ny asa tao anatin'ny enim-bolana lasa, ary nanao drafitra sy vinavina ho an'ny asa amin'ny enim-bolana faharoa amin'ny taona.
Nohazavain'ny fivoriana fa: Hitombo avy amin'ny orinasa misy olona mihoatra ny 10 ho lasa olona 50 sy olona an-jatony ny I-FLOW. Raha te handroso tsy tapaka sy mandritra ny fotoana maharitra ianao, ny fotony dia ny olona, izany dia ny mifantoka amin'ny fonao sy ny herinao, ary miasa mafy amin'ny lalana iray miaraka amin'ny tanjaky ny rehetra. Eo ambany fitarihan'io lojika fototra io, dia tsy maintsy atsangana ny ekipa mpitantana tena izy mba hampiroboroboana ny rafitra sy ny dingana mitombina, ary eo ambany fitarihan'ny paikadin'ny orinasa, dia tsy maintsy atsangana ny hery iraisana. Hampiroborobo ny fampiharana ny tanjona stratejika sy ny fampandrosoana ara-pahasalamana ny orinasa.
Mazava ho azy fa tsy tokony hohadinoina ny lanonam-panomezana loka! Noderain'ny Fuletong ireo olona niavaka tamin'ny telovolana voalohany sy faharoa, ary koa ireo mpiasa izay niditra tao amin'ny orinasa nandritra ny tsingerintaona sy ireo vao tonga izay tsy nahavita na inona na inona, noho ny asa mafy sy ny zava-bita niavaka nataony. Ireo voninahitra ireo dia tsy fanamafisana ny zava-bitany manokana fotsiny ihany, fa famporisihana sy aingam-panahy ho an'ny mpiasa rehetra ihany koa. Mino izahay fa eo ambany fitarihan'ireo modely tena tsara, dia hiara-hiasa isika mba hamoronana ampitso mamirapiratra kokoa.
Ny fametrahana fahatokisana ara-kolontsaina ao amin'ny orinasa dia ampahany manan-danja amin'ny famintinana ny enim-bolana voalohany amin'ny taona. Noho izany antony izany, nahazo fiofanana MBTI ihany koa ny mpiasa rehetra.
MBTI, anarana feno an'ny "Myers-Briggs Type Indicator", dia rafitra fanasokajiana toetra. Novolavolain'i Katharine Cook Briggs sy ny zanany vavy Isabel Briggs Myers niaraka tamin'izany. Mizara ny toetra ho karazany 16 ny MBTI, samy manana ny toetrany manokana sy ny fitondran-tenany avy. Ireo karazany ireo dia misy lafiny efatra, izay samy manana fironana roa mifanohitra. Amin'ny alàlan'ny fitsapana MBTI, ny mpitantana dia afaka mampiasa fomba fitantanana mety mifototra amin'ny karazana toetran'ny mpiasa, manatsara ny fahombiazan'ny ekipa sy ny fahafaham-po amin'ny asa, manampy ny mpikambana ao amin'ny ekipa hahatakatra ny toetra maha-izy azy, ny tanjaka ary ny mety ho tsy fahampian'ny fahaiza-manao, mampiroborobo ny fifandraisana sy ny fifankahazoana, ary manatsara ny firaisankinan'ny ekipa. Amin'ny alàlan'ity fiofanana ity, ny mpiasa rehetra dia afaka mahatakatra tanteraka ny tanjaka ananany, mifankahalala tsara, mahatratra ny fahombiazana, ary ho tonga ny tsara indrindra amintsika.
Fotoana fandefasana: 07 Aogositra 2024