Feno lohataona ny rivotry ny lohataona, ary tonga ny fotoana handehanana sambo sy handroso. Tsy fantatra anefa fa efa lasa ny antsasany ny bara fandrosoana amin'ny taona 2024. Mba hamintinana tanteraka ny asa amin'ny tapany voalohany amin'ny taona, hanatsara hatrany ny kalitaon'ny asa, ary hanatsara sy hahalavorary ny tena amin'ny famerenana sy ny fandrindrana, Qingdao I-FLOW Co., Ltd. dia nahavita fivoriana famintinana asa ho an'ny voalohany antsasaky ny 2024.
Ny singa voalohany tamin'ny fivoriana dia ny fitanisan'ny mpiasa rehetra ny filozofia, iraka, vina ary soatoavina.
Nofintinin’ireo lehiben’ny sampan-draharaha isan-tsokajiny ao amin’ny orinasa tamin’io fivoriana io tsirairay ny asa tamin’ny tapany voalohan’ny taona 2024, nandamina ny vokatry ny asa sy ny zava-nisongadina tamin’ny sampana tsirairay tao anatin’ny enim-bolana tamin’ny antsipiriany, nandinika lalina ny lesoka teo amin’ny asa. tao anatin’ny enim-bolana lasa, ary nanao drafitr’asa sy vinavina ho an’ny asa amin’ny tapany faharoa amin’ny taona.
Nomarihin’ny fivoriana: Hitombo avy amin’ny orinasa misy olona 10 mahery ny I-FLOW ka hatramin’ny olona 50 sy olona an-jatony. Raha te handeha tsy an-kijanona sy maharitra ianao, dia ny olona no fototra, dia ny mampifantoka ny fonao sy ny herinao, ary miasa mafy amin'ny lafiny iray miaraka amin'ny tanjaky ny tsirairay. Eo ambanin'ny fitarihan'ity lojika fototra ity, dia tsy maintsy atsangana ny ekipa mpitantana tena izy mba hampiroborobo ny rafitra sy ny dingana ara-drariny, ary eo ambany fitarihan'ny paikadin'ny orinasa dia tsy maintsy atsangana ny hery iraisana. Mampiroborobo ny fampiharana ny tanjona stratejika sy ny fampandrosoana ara-pahasalamana ny orinasa.
Mazava ho azy fa tsy adino ny lanonana loka! Fuletong dia nidera olona niavaka tamin'ny telovolana voalohany sy faharoa, ary koa ireo mpiasa izay niditra tao amin'ny orinasa nandritra ny tsingerintaona nahaterahana sy ireo vao tonga nahavita tsy nahomby, noho ny asa mafy sy ny zava-bitany miavaka. Ireo fanomezam-boninahitra ireo dia tsy fanamafisana ny zava-bitany manokana, fa koa famporisihana sy aingam-panahy ho an'ny mpiasa rehetra. Mino izahay fa eo ambany fitarihan'ny modely tena tsara dia hiara-hiasa isika hamorona rahampitso mamirapiratra kokoa.
Ampahany manan-danja amin'ny famintinana ny tapany voalohany amin'ny taona ihany koa ny fametrahana fahatokisana ara-kolontsainan'ny orinasa. Noho izany antony izany dia nahazo fiofanana MBTI ihany koa ny mpiasa rehetra.
MBTI, ny anarana feno "Myers-Briggs Type Indicator", dia rafitra fanasokajiana ny maha-olona. Niara-namolavola azy i Katharine Cook Briggs sy ny zanany vavy Isabel Briggs Myers. Ny MBTI dia mizara ny maha-olona ho karazany 16, samy manana ny toetrany manokana sy ny fitondrantenany manokana. Ireo karazana ireo dia ahitana refy efatra, izay samy manana fironana roa mifanohitra. Amin'ny alàlan'ny fitsapana MBTI, ny mpitantana dia afaka mampiasa fomba fitantanana mifanaraka amin'ny karazana toetran'ny mpiasa, manatsara ny fahombiazan'ny ekipa sy ny fahafaham-po amin'ny asa, manampy ny mpikambana ao amin'ny ekipa hahatakatra ny toetran'ny tsirairay, ny tanjany ary ny faritra jamba, mampiroborobo ny fifandraisana sy ny fahatakarana, ary manatsara ny firaisan'ny ekipa. . Amin'ny alalan'ity fiofanana ity, ny mpiasa rehetra dia afaka mahatakatra tanteraka ny tanjany manokana, mifankahalala marina, mahatratra ny fahaiza-manaony ary ho tonga ny tsara indrindra amintsika.
Fotoana fandefasana: Aug-07-2024